2022年初，國(guó)家發(fā)改委等部門印發(fā)《促進(jìn)綠色消費(fèi)實(shí)施方案》提出，大力發(fā)展綠色交通消費(fèi)。隨后國(guó)家與地方政府出臺(tái)了許多相關(guān)的新能源車購(gòu)買補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策。多個(gè)政策在進(jìn)一步釋放汽車消費(fèi)潛力的同時(shí)，也意味著對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)力的高要求。但疫情之下，經(jīng)濟(jì)下行，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該如何最大程度控制人工成本，從而真正贏得市場(chǎng)呢？別急，跟著北京卡多多動(dòng)漫的MG動(dòng)畫一起去了解一下吧~

MG動(dòng)畫一針見血地指出，現(xiàn)代企業(yè)大正在面臨人員浮動(dòng)大，用工風(fēng)險(xiǎn)高，管理難度大、彈性小等問題，導(dǎo)致無(wú)法應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)的快速迭代或戰(zhàn)略調(diào)整 ，最終造成成本增加。為解決這個(gè)難題，專注于汽車產(chǎn)業(yè)靈活用工平臺(tái)的諸葛耘墑應(yīng)運(yùn)而生。

諸葛耘墑采用靈活用工模式，匯聚業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)供給資源，全透明化用工流程與標(biāo)準(zhǔn)。招工上，采用AI、BI技術(shù)進(jìn)行高效匹配后，能迅速在48小時(shí)內(nèi)解決企業(yè)當(dāng)下的用人需求，最大限度控制了人力資源緊缺的時(shí)間。同時(shí)采用量化KPI考核機(jī)制，以保證人力資源滿足企業(yè)的專業(yè)性，建立專業(yè)備用人力資源庫(kù)。靈活用工模式，一方面充分優(yōu)化企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)，另一方面增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擁有世界500強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)背書，為企業(yè)提供安全穩(wěn)定、 持續(xù)可優(yōu)化的供給體系，賦能現(xiàn)代化企業(yè)的用工需求。

值得一提的是，在整個(gè)MG動(dòng)畫的設(shè)計(jì)中，利用二維動(dòng)畫配合文案，在短短的一分鐘內(nèi)將枯燥的東西有趣生動(dòng)地交待清楚。說(shuō)不多說(shuō)，趕快點(diǎn)擊視頻觀看完整地MG動(dòng)畫，了解更多吧~