對(duì)影片驗(yàn)收后，能否以人事變動(dòng)為由提出新的修改要求？

【原創(chuàng)】文/汐溟

委托方向受托方委托制作影片，交付影片成果后，委托方作出驗(yàn)收確認(rèn)的表示。此后委托方管理層變動(dòng)，新的管理層再次提出修改要求，受托方是否應(yīng)按照其要求修改？

約定：

2021年3月1日，甲與乙簽訂影片委托制作合同，約定甲委托乙制作影片。制作費(fèi)由甲分階段支付。乙應(yīng)根據(jù)甲提供的劇本制作影片。甲有權(quán)提出修改意見，乙應(yīng)配合甲進(jìn)行修改。

履行

影片制作完成后，乙向甲交付成片，甲先后兩次提出修改意見，乙也按照其要求修改。2022年5月6日，乙向甲第三次提交成片，合同約定的聯(lián)系人表示“老板看了之后覺得挺有誠意的，基本和上次看的完全不一樣，還不錯(cuò)?！?月3日，乙向甲催要尾款，甲聯(lián)系人回復(fù)。“現(xiàn)在公司更換了管理層，新的管理層有不同的創(chuàng)意，會(huì)提出新的要求”，6月10日，甲向乙發(fā)出修改要求，包含調(diào)整劇本，增加某些人物的戲份，乙表示，如按照甲的要求，先前大量鏡頭無法使用，需要重新拍攝，應(yīng)追加預(yù)算。甲回復(fù)稱應(yīng)在原預(yù)算范圍內(nèi)完成，合同約定，甲有權(quán)提出修改意見。

爭(zhēng)議

乙是否負(fù)有接受甲的要求，重新拍攝修改影片的義務(wù)？

評(píng)析

本文認(rèn)為，僅就甲前后沖突的意思表示論，乙有權(quán)拒絕其要求。

首先，在完成影片制作，交付成片供甲審核之后，甲曾兩次提出修改意見，乙也按照其意見修改并再次提交審核。對(duì)于乙最新提交的影片成果，甲表示“老板看了之后覺得挺有誠意的，基本和上次看的完全不一樣，還不錯(cuò)?！闭f明甲已經(jīng)認(rèn)可乙的影片成果，該次修改已經(jīng)通過了甲的審核。至此，乙已經(jīng)完成委托事務(wù)，合同義務(wù)已經(jīng)履行完畢。

其次，在乙催要尾款后，甲表示管理層變動(dòng)，新的管理層有新的創(chuàng)意和要求，并提出顛覆性的修改意見。管理層變動(dòng)屬于甲的內(nèi)部人事變化，不影響合同的履行及效力。案爭(zhēng)委托創(chuàng)作合同是雙務(wù)合同，驗(yàn)收確認(rèn)的意思表示有相對(duì)人，該表示涉及到相對(duì)人的權(quán)益，決定其制作費(fèi)尾款的主張，也影響其義務(wù)的履行，對(duì)相對(duì)人的利益影響甚巨，非經(jīng)相對(duì)人同意，已經(jīng)生效的意思表示不得撤銷。自甲向乙作出前述表示時(shí)，甲已經(jīng)完成對(duì)影片的確認(rèn)，乙交付的成片已經(jīng)通過甲的審核?；诖耍覠o需再履行修改義務(wù)，終止履行合同義務(wù)，同時(shí)有權(quán)要求甲支付制作費(fèi)尾款。此后，甲提出新的修改意見，實(shí)際上是撤銷先前的驗(yàn)收表示。因該撤銷表示將嚴(yán)重?fù)p害乙的權(quán)益，乙不予認(rèn)可，故無法產(chǎn)生法律效力。

最后，甲重新提出修改要求的原因是其內(nèi)部人事的變動(dòng)，新的管理層有新的創(chuàng)意要求。本文認(rèn)為，甲以前述事由撤銷已驗(yàn)收確認(rèn)的表示，欠缺法律依據(jù)。而且，基于公平的原則，若委托方的人事變化可以在對(duì)影片驗(yàn)收確認(rèn)后提出新的要求，無疑會(huì)給受托方的履約設(shè)置更多障礙，增加其成本的不確定性，損害其權(quán)益。

參考判例：北京市朝陽區(qū)人民法院（2020）京0105民初11738號(hào)民事判決書