片方對(duì)影片素材質(zhì)量提出異議，導(dǎo)演是否對(duì)合格承擔(dān)舉證責(zé)任？

【原創(chuàng)】文/汐溟

片方聘請(qǐng)導(dǎo)演創(chuàng)作拍攝影片，對(duì)導(dǎo)演工作享有監(jiān)督管理權(quán)。導(dǎo)演的拍攝工作及素材成果應(yīng)通過(guò)片方的審核。如片方對(duì)影片的素材質(zhì)量提出異議，不認(rèn)可導(dǎo)演的工作，導(dǎo)演是否對(duì)其工作符合約定或素材質(zhì)量合格承擔(dān)舉證責(zé)任？

約定內(nèi)容

甲與乙簽訂導(dǎo)演聘用合同，約定甲聘請(qǐng)乙為其投資拍攝的影片的導(dǎo)演，乙應(yīng)完成影片的籌備、拍攝及后期制作工作。酬金100萬(wàn)元，分五期支付，第一期自簽約后3日內(nèi)支付20萬(wàn)元，第二期自開(kāi)機(jī)前3日支付20萬(wàn)元，第三期自拍攝過(guò)半時(shí)支付30萬(wàn)元，第四期自殺青之日支付15萬(wàn)元，尾款自后期制作完成并經(jīng)甲驗(yàn)收確認(rèn)后支付。工作中，乙應(yīng)接受甲的監(jiān)督及管理，雙方意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí)，甲享有最終決定權(quán)。

履行情況

乙完成影片的籌備并開(kāi)機(jī)拍攝，甲支付了前兩期制作費(fèi)。拍攝完成80%時(shí)，乙向甲催要第三期酬金。甲稱(chēng)聯(lián)合出品方資金未到位致使劇組資金緊張，要求乙先完成影片的拍攝制作，待公映產(chǎn)生收入后再向其支付剩余酬金。乙未予同意，暫停工作。同時(shí)，因劇組存在整體拖欠酬金的情況，乙停止工作的次日，劇組也停工。

爭(zhēng)議

乙因向甲催要第三期酬金無(wú)果，提起訴訟。訴訟中，甲辯稱(chēng)乙拍攝的影片存在質(zhì)量問(wèn)題，并舉證十六場(chǎng)戲的拍攝素材，指明其存在的瑕疵。同時(shí)，甲主張，乙應(yīng)該對(duì)其拍攝素材通過(guò)甲的認(rèn)可承擔(dān)舉證責(zé)任，在其工作成果未通過(guò)甲的驗(yàn)收，且甲能夠提供證據(jù)證明其完成的素材成果存在質(zhì)量瑕疵的情形下，應(yīng)由乙承擔(dān)不利后果。

乙認(rèn)為，其依據(jù)合同約定為甲提供勞務(wù)，其工作主要是指導(dǎo)影片的拍攝。除乙外，劇組所有部門(mén)及人員均由甲組建，對(duì)甲負(fù)責(zé)。影片拍攝的素材由甲掌握，乙無(wú)拍攝素材，無(wú)法舉證素材以證明其質(zhì)量符合約定或通過(guò)甲的驗(yàn)收。在甲單方掌握素材的情形下，乙對(duì)其舉證的素材的完整性及真實(shí)性均無(wú)法確認(rèn)，因此，應(yīng)由甲對(duì)其主張的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。

評(píng)析

本文支持乙的觀點(diǎn)。

第一，盡管在合同糾紛中，對(duì)于合同義務(wù)的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。但是，舉證責(zé)任的分配應(yīng)符合公平性，在分配舉證責(zé)任時(shí)應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人之間證明的難易、蓋然性的高低、對(duì)證據(jù)的掌控力以及誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任更有利于保護(hù)權(quán)利等因素。該案中，雙方爭(zhēng)議的事實(shí)是乙拍攝工作是否符合合同約定，拍攝的素材是否通過(guò)甲的驗(yàn)收確認(rèn)。具體而言，雙方對(duì)乙已經(jīng)完成影片80%的拍攝量并無(wú)異議，分歧僅在于已完成拍攝的素材是否存在瑕疵。進(jìn)一步論，首先，依據(jù)合同約定，乙的主要義務(wù)是指導(dǎo)劇組拍攝影片，在甲對(duì)此不持異議的情形下，乙無(wú)需對(duì)自己的拍攝工作承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于拍攝工作或拍攝的素材是否通過(guò)甲的審核，屬于驗(yàn)收確認(rèn)的問(wèn)題。而驗(yàn)收權(quán)屬于甲，甲提出乙拍攝的素材存在質(zhì)量瑕疵的主張，應(yīng)由其承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二，舉證責(zé)任的分配應(yīng)考慮合同性質(zhì)、交易習(xí)慣或行業(yè)慣例。在勞務(wù)合同關(guān)系中，勞務(wù)提供者的主要合同義務(wù)是按照合同約定提供勞務(wù)，其對(duì)勞務(wù)質(zhì)量或成果是否符合約定并無(wú)證明責(zé)任。因在聘用方的監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)下工作，若聘用方不認(rèn)可其工作，聘用方負(fù)有及時(shí)糾正的義務(wù)。除非合同中明確約定勞務(wù)成果需經(jīng)聘用方驗(yàn)收確認(rèn)才可開(kāi)始下一階段的工作，否則，勞務(wù)提供者未收到批評(píng)或需要糾正的通知即視為其工作獲得了認(rèn)可。導(dǎo)演受片方聘請(qǐng)拍攝影片，因影片拍攝需要投入巨額資金，而且拍攝工作的糾錯(cuò)成本較高，片方對(duì)導(dǎo)演的拍攝工作一般嚴(yán)格監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題會(huì)及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。如片方未指出導(dǎo)演拍攝工作存在問(wèn)題，即視為其認(rèn)可導(dǎo)演工作。

第三，影片的素材由甲掌握，乙無(wú)法舉證拍攝素材的質(zhì)量是否符合合同約定；同理，甲掌握素材，其舉證的素材是否為乙所拍攝、是否經(jīng)過(guò)甲的加工處理、是否完整均無(wú)法確認(rèn)。事實(shí)上，在乙停止工作后，其拍攝的素材是否存在質(zhì)量瑕疵，甲乙雙方均難證明。

第四，正如在上海熊貓互娛文化有限公司訴李岑、昆山播愛(ài)游信息技術(shù)有限公司合同糾紛案中（最高人民法院指導(dǎo)案例189號(hào)）中判決所論：“當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量。對(duì)于公平、誠(chéng)信原則的適用尺度，與因違約所受損失的準(zhǔn)確界定，應(yīng)當(dāng)充分考慮網(wǎng)絡(luò)直播這一新興行業(yè)的特點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)是以互聯(lián)網(wǎng)為必要媒介、以主播為核心資源的企業(yè)，在平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中通常需要在帶寬、主播上投入較多的前期成本，而主播違反合同在第三方平臺(tái)進(jìn)行直播的行為給直播平臺(tái)造成損失的具體金額實(shí)際難以量化，如對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)苛求過(guò)重的舉證責(zé)任，則有違公平原則。”主張違約金的一方應(yīng)該對(duì)實(shí)際損失承擔(dān)舉證責(zé)任，但舉證責(zé)任應(yīng)考慮行業(yè)的特點(diǎn)和舉證難易程度。導(dǎo)演受聘拍攝影片，如聘用方對(duì)導(dǎo)演拍攝素材提出異議，不認(rèn)可其拍攝工作，應(yīng)由聘用方承擔(dān)舉證責(zé)任才符合公平原則。