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電影后期預(yù)算避坑指南

2020-06-01 13:21 發(fā)布

幕后 | 導(dǎo)演制片

轉(zhuǎn)自:影視工業(yè)網(wǎng)

01 報價的前提:尊重、負(fù)責(zé)

不管視效制作者個人還是制作公司,一定是拿作品,拿最后完成的鏡頭在行業(yè)里立足,歸根到底,我們其實是一個乙方服務(wù)性質(zhì)的公司,我們所做的事情是為導(dǎo)演為片方做更好的服務(wù),所以“服務(wù)”二字,至關(guān)重要,也和預(yù)算有極大關(guān)系。在服務(wù)意識里,我特別強調(diào)“尊重”和“負(fù)責(zé)”,一方面對自己的作品尊重及負(fù)責(zé),另一方面對服務(wù)的客戶尊重及負(fù)責(zé),這是我們做預(yù)算報價的關(guān)鍵。


02 大后期制作內(nèi)容

大后期制作包含的每個環(huán)節(jié)我不多闡述,只是提醒一些關(guān)鍵建議,供參考。


大后期制片管理流程圖


? ?配一個后期統(tǒng)籌

項目里配備一個后期統(tǒng)籌(或者叫后期總監(jiān)、后期制片)很重要。這個崗位能在后期整體進(jìn)度上進(jìn)行梳理,與各個后期部門進(jìn)行溝通銜接。很早以前劇組里一般是主任做這個事情,但隨著電影分類越來越多,流程越來越復(fù)雜,傳統(tǒng)的主任以管理現(xiàn)場拍攝為主,那配置一個后期統(tǒng)籌來和后期公司溝通管理就很有必要了。


??避免DI部分的幾個坑

1、DI部分,其實它的概念很廣。我會一直向客戶強調(diào)數(shù)據(jù)管理的重要性,特別是對于未來的一些特效電影,數(shù)據(jù)管理是非常重要的環(huán)節(jié),如果從先期處理不好的話,在實際的拍攝過程中會造成很多不必要的麻煩。如果調(diào)光公司不做數(shù)據(jù)管理,那建議不要和他們合作,DI一定是包含數(shù)據(jù)管理的。


2、對于有些劇組想單獨雇一個調(diào)色師,我們不拒絕,但也不推薦。調(diào)色是很重要,但其實是DI環(huán)節(jié)上的一個小環(huán)節(jié),能調(diào)的好,很大一部分是因為有專門的素材管理團隊做了很多靠譜的基礎(chǔ)工作,所以不建議劇組為了省調(diào)色錢,單獨找一個調(diào)色師來做這個事情,風(fēng)險性比較大,而且其實調(diào)色沒有多貴。


3、調(diào)光的周期一般在10天到15天,如果犧牲一些畫面質(zhì)量,這個速度也能加快。沒有必要把DI環(huán)節(jié)的周期拉到30天,除非導(dǎo)演有更大的要求,而制片人也同意這樣的周期,否則不超過20天,把這些事情都可以干完。


4、視效電影必須要做定調(diào)前的測試,因為不同的場景,用不同的拍攝設(shè)備,為了跟調(diào)光銜接更緊密,開機前一定要安排測試,之后會有一個非強制性的定調(diào)會議,然后一級調(diào)色(影像風(fēng)格定調(diào))、二級調(diào)色(帶情緒的細(xì)節(jié)調(diào)色)、視效鏡頭預(yù)調(diào),這三個部分是一定要做。


5、如果劇組單獨用了調(diào)光公司,可能會出現(xiàn)劇組的調(diào)光公司和特效公司的互相推諉的現(xiàn)象,比如調(diào)光公司說是特效公司做的鏡頭不好,特效公司說調(diào)光公司給的素材不合格,又或者特效公司說特效已經(jīng)處理到極致了,剩下東西希望調(diào)光公司進(jìn)行補足等等,這樣只會最后耽誤整體的制作進(jìn)度,這種情況要注意,盡量避免。


??向聲音制作者致以敬意

聲音制作者的工作真的非常辛苦,有時候工作還得不到尊重,現(xiàn)在市面上頂級的聲音公司或聲音指導(dǎo),一共就這么幾位,斷檔非常嚴(yán)重。很多從電影學(xué)院錄音系畢業(yè)的小伙伴沒有繼續(xù)從事聲音制作,就是因為太苦了,所以請予以聲音制作者最大的敬意及尊重。


??發(fā)行也需要尊重制作規(guī)律

從業(yè)這么多年,沒有遇到過一個發(fā)行不著急的項目,因為一直在調(diào)檔期。我非常能理解這樣的行為,但我也希望發(fā)行方或者片方能夠尊重和重視制作規(guī)律,保證合理的制作周期,因為所有的制作環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的,人為壓縮本該有的制作時間和流程很容易出問題,最后可能會變成物料輸出的問題,這樣不僅讓制作公司難堪也會讓片方難堪。


03大后期的基本報價

以下說的報價,都是我根據(jù)市場行價給大家的一些建議,實際要跟著劇組的預(yù)算、項目類型來定。


??DIT

DIT服務(wù)基本是按月報價,常規(guī)的DIT服務(wù)大概單價6萬~12萬/月左右。比如1000萬到2000萬左右的中小體量的電影,常規(guī)配置即可,那大概8萬/月就差不多了, 拍幾個月就算幾個月的服務(wù)。


高配DIT服務(wù),比如Qtake,其中包含了現(xiàn)場的預(yù)調(diào)色預(yù)合成,這適用于大的視效類型電影,行價大概在12萬~15萬/月左右,連人帶設(shè)備,也是按月收費。


??剪輯

單部電影全片剪輯的價格,從40萬~100萬以上不等。非視效片,比如都市愛情片, 大概40萬~60萬/部左右,稍微復(fù)雜一些會有80萬~100萬/部左右。名氣比較大的剪輯師,價格會高一些。


??DI

這個DI的報價我指的是2K的報價, 4K價格肯定會貴很多,因為流程、素材處理要求、精細(xì)程度都不一樣。2K的DI報價,2D版本,基本是20萬~30萬/部,小一點的團隊或公司,處理沒太多視效的影片,可能10萬~15萬/部。2K 3D電影的報價,就是在2D的基礎(chǔ)上翻一倍,因為要左右眼兩邊調(diào)色。


??聲音

聲音制作部分的報價,國內(nèi)基本一部電影只是聲音后期制作不包含前期,大概40萬~150萬/部足夠。如果包含前期部分,那基本是80萬起。這部分聲音報價中,都沒有把配音算進(jìn)去。


??物料輸出

物料輸出,從2000塊錢到5萬塊錢不等,但DCP市場價格基本是2萬~4萬/1個版本。


以上是大后期的幾個重要環(huán)節(jié)的市場價分享,具體報價還是得根據(jù)項目類型、項目預(yù)算、以及公司規(guī)模來定。


04視效制作內(nèi)容

關(guān)于視效管理團隊的工作內(nèi)容,基本能在圖中有清晰了解,之前幾期嘉賓的直播也都具體分享過,我不做詳細(xì)闡述。


??視效管理團隊工作

在上圖中,我沒有列視效總監(jiān),為什么呢?我不認(rèn)為現(xiàn)在市面上有非常好的視效總監(jiān),我定義的合格視效總監(jiān)的四個標(biāo)準(zhǔn):1、他需要對從模型、燈光、材質(zhì)、跟蹤、綁定、動畫等基本流程環(huán)節(jié)非常熟悉,技術(shù)層面要過關(guān)。2、他要有審美。3、溝通要過關(guān),要能搞得定導(dǎo)演和制片人。4、 對預(yù)算要負(fù)責(zé)。后兩個維度比前兩個維度更重要。


而市面上的很多帶著視效總監(jiān)title的人,不對預(yù)算負(fù)責(zé),在我看來,如果不對預(yù)算負(fù)責(zé)的視效總監(jiān)或者視效管理團隊,都是耍流氓的行為。


??視效項目生命周期規(guī)劃及管理

對于視效管理公司來說,越早進(jìn)入項目的前期,對于風(fēng)險控制水平會越高,在項目中的話語權(quán)越高,控制能力會越強。


??電影的視效制作整體預(yù)算

不同類型項目的大概制作預(yù)算


??視效團隊的選擇

常見的三種做法:1、找大型靠譜的公司;2、找靠譜的個人、3、自己成立一家視效公司。我不建議第3個做法,沒必要,而且對投資人不公平,特效公司不賺錢,還很燒錢。選擇個人好處是比較靈活,壞處是有些個人不能對預(yù)算負(fù)責(zé)。選擇大型后期的公司,好處是作為法人單位,應(yīng)該會對劇組的預(yù)算和制作周期負(fù)責(zé)人,但是公司都是有成本的,不光要付制作費用,公司的管理運營費用也要含進(jìn)去。


視效行業(yè)并不是個高利潤的行業(yè),所以選擇的核心還是在于人是不是能夠負(fù)責(zé)任?溝通是不是積極順暢,這是特別重要的維度和標(biāo)準(zhǔn)。


??鏡頭難度等級劃分規(guī)則

常見鏡頭等級劃分規(guī)則


05視效制作報價

視效的報價一定是兩個維度決定,一個是鏡頭的數(shù)量,一個是鏡頭的難度,然后通過人工時的報價方式做出來。無論是中國人、美國人還是韓國人,甚至中國本土不同資質(zhì)的公司都是這兩個維度。視效制作包活干是基本不可能的,尤其是在影片沒有定剪之前。


??視效項目管理團隊報價

視效總監(jiān)(標(biāo)配)3.5萬~6萬/人/月;視效制片(標(biāo)配)3萬~5萬/人/月。


??前期概念設(shè)計

這部分按月結(jié)方式,大概10萬~20萬/月,也有按設(shè)計圖張數(shù)報價的,可以根據(jù)項目需求綜合考慮哪種方式更劃算。


??視效預(yù)覽

基本是3萬~10萬/分鐘,根據(jù)難度來進(jìn)行的測算。對于科幻類魔幻類項目,只要籌備期夠長,一定要做視效預(yù)覽,最后是會幫助制片人省預(yù)算的。但導(dǎo)演也得按既定的視效預(yù)覽來拍,不然就是浪費錢。


??視效前期的onset跟組服務(wù)

視效總監(jiān)(標(biāo)配)6萬~10萬/人/月,執(zhí)行視效指導(dǎo)(標(biāo)配)3.5萬~5萬/人/月,現(xiàn)場技術(shù)人員(標(biāo)配)2~2.5萬/人/月,價格都包含了現(xiàn)場會用到整套基礎(chǔ)設(shè)備。


??資產(chǎn)制作

在電影項目中,避免侵權(quán)的情況,資產(chǎn)一定要做。報價區(qū)間基本是15萬~90萬/個。


??后期鏡頭制作

S+級鏡頭 10萬~20萬/分鐘&鏡頭

S級鏡頭 7.5萬~15萬/分鐘

A級鏡頭 4萬~8萬/分鐘

B級鏡頭 2萬~4萬/分鐘

C級鏡頭1萬~2萬/分鐘

D級鏡頭8千~1.2萬/分鐘

E級鏡頭 6千~8千/分鐘


以上均是市場參考價,具體請根據(jù)項目實際情況制定。


06部分會員提問階段

問:電視劇視效制作報價中是否有資產(chǎn)報價?如何推動資產(chǎn)報價體系在電視劇視效制作報價中的使用?

答:電影項目里資產(chǎn)是單獨報價。電視劇因為把資產(chǎn)和鏡頭制作融合,所以大部分是按照分鐘報價。雖然這樣的報價對制作公司不公平,但這是階段性產(chǎn)物,歷史遺留下來的規(guī)則,改變比較難。我們希望能夠和具有數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)的出品公司、制片公司整體合作,是否可以將這些資產(chǎn)進(jìn)行云端共享,授權(quán)給其他劇組使用,這樣一方面能降低制片方的成本,另一方面做好的資產(chǎn)也會得到重復(fù)利用。

問:簽訂合同,會采用怎么樣的交付收款方式?

答:首付款(定金)一定得拿,用來協(xié)調(diào)內(nèi)部外部的資源。其他環(huán)節(jié)安排制作周期規(guī)律進(jìn)行,比如開機前、拍攝期、殺青后、制作期等,然后不結(jié)尾款不給鏡頭。這點一定得堅持住。

問:中國的視效制作與好萊塢的報價方式一樣嗎?有的電影因為視效制作多次超預(yù)算追加投資,怎樣規(guī)避這種風(fēng)險?

答:一樣的,都是人工時(即按鏡頭數(shù)量,鏡頭難度計算人員工作時間),只是美國人工貴。只要用的視效總監(jiān)能滿足并做好上面我說的四個維度,那基本是不會在視效制作部分超預(yù)算,風(fēng)險也會控制的很好, 同時一定要預(yù)留充足的籌備期。有多種方式,概念設(shè)計、視效預(yù)覽這些可視化的工作,都能讓風(fēng)險降到最低。

問:現(xiàn)在的視效制作方式有什么缺陷?最佳的報價方式是什么?

答:電影視效制作的報價方式基本沒有啥缺陷,唯一的缺陷是對于大視效體量的項目,應(yīng)該把存儲、渲染這部分的費用再揉進(jìn)去。但在云端普及后,這個部分可能會做一些規(guī)避。

電視劇端有不合理,就是沒有按照資產(chǎn)報價,還是按照分鐘數(shù)報價,這個在短時間內(nèi)改變可能也很難。但我相信一旦時機成熟了,電影和電視劇在資產(chǎn)這部分,能做的會很多。最佳的報價方式,因為全世界都是一樣,就是人工時。

問:如何在前期確定視效預(yù)算,標(biāo)準(zhǔn)是什么,需要劇組有哪些配合?

答:根據(jù)劇組的預(yù)算來匹配方案,搭配不同的視效實現(xiàn)和制作方案。


問:視效公司缺哪方面技術(shù)類人才?

答:行業(yè)一直缺高級技術(shù)人才。國內(nèi)很多企業(yè)嘗試培養(yǎng)人才,目前沒有特別成功,因為企業(yè)力量有限,而培訓(xùn)是脫離主體制作的業(yè)務(wù)。聯(lián)盟希望站在行業(yè)角度和眾多企業(yè)共同啟動人才培養(yǎng)計劃,同時建立并完善高級人才的 freelancer制度,為行業(yè)、企業(yè)輸送人才,同時也能降低公司的運營成本。

問:哪些事情未來可能會根本上改變視效行業(yè)?

答:虛擬拍攝、游戲引擎、5G和云制作,這些都會在未來改變視效公司的制作模式和運營模式,最明顯的就是降低了運營成本。

問:行業(yè)對視效制片人的需求如何?新人想往這方面發(fā)展可以做哪些事情?

答:缺專業(yè)的視效制片人。如果想做視效制片人, 先具備雙語能力,從視效協(xié)調(diào)做起,管理鏡頭分配,公司內(nèi)部之間進(jìn)行協(xié)調(diào),再到視效制片,管理進(jìn)度;最后到視效制片人,管理預(yù)算,一步一步來。

問:制片人可以從實習(xí)生開始培養(yǎng)嗎?

答:制片人一定不是培養(yǎng)出來的,制片人都是需要通過不同渠道一點點歷練出來的,制片人的實踐經(jīng)驗遠(yuǎn)比理論經(jīng)驗要豐富的多。

問:有沒有可能通過聯(lián)盟,公示每個環(huán)節(jié)“最低報價”的成員價格,保證成員的最低利潤,對于違法企業(yè)踢出聯(lián)盟?

答:聯(lián)盟是一個行業(yè)組織,更多的是呼吁與協(xié)調(diào),對于低價競爭是在毀滅整個行業(yè)的生態(tài)環(huán)境,平臺方也在梳理透明價格,低價競爭干出來的活兒滿足不了平臺播出標(biāo)準(zhǔn),所以制定市場價的區(qū)間,這是合理的。

問:從聯(lián)盟的角度有希望和大家傳遞的信息嗎?

答:聯(lián)盟想讓中國的視效公司,視效制作者有爹有媽,聯(lián)盟希望能出梳理出行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)、價格標(biāo)準(zhǔn)、合約標(biāo)準(zhǔn)、人才標(biāo)準(zhǔn)。大家要聯(lián)合起來一起努力,獲得政府政策支持、國家行業(yè)補貼,成為民族企業(yè),成長起來走向海外!


07聯(lián)盟的一些呼吁

呼吁中國影視后期產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟維持視效行業(yè)的基本的報價邏輯和合理的報價區(qū)間,抵制低價惡性競爭。低價惡性競爭一方面可能是對片方的不負(fù)責(zé),另一方面也在毀壞整個行業(yè)的生態(tài)平衡,讓很多企業(yè)都沒法正常工作。


中國電影后期特效市場的產(chǎn)值只有20億到30億/每年的體量,我們行業(yè)所有的人,能掙得的只有這么多,如果因為低價競爭,最后讓甲方或者平臺方把預(yù)算壓縮的更低,誰都沒有辦法干了。


現(xiàn)在是寒冬,我們還是得堅持下去,不是因為我們足夠堅強,而是因為我們別無選擇。


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