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這10點是影視從業(yè)者作為專業(yè)人士應當擁有的心態(tài)

2020-04-09 15:13 發(fā)布

幕后 | 拍攝技巧

想要成為真正專業(yè)的影視制作從業(yè)者,只擁有專業(yè)技能還不夠,你必須先像一名專業(yè)人士那樣思考,并像專業(yè)人士那樣行事。當人們與你一起工作時,他們期望你作為專業(yè)人士的成熟、知識、和經(jīng)驗,能讓項目更順利地向前推進,直至圓滿完成。以下是專業(yè)人士應具備的10種心理習慣,將這些觀念、心態(tài)、和思考方式刻入腦中,有助于讓你成為更專業(yè)的攝像人和影視制作人。

理解意外和問題的不可避免性

首先,意外和問題一定會出現(xiàn),這不是會不會發(fā)生,而是什么時候發(fā)生。拍攝的成功大部分歸功于前期的預先規(guī)劃,大型電影項目往往需要長達數(shù)年的時間才能規(guī)劃好所有細節(jié),然后再開始拍攝。但這仍舊無法避免在過程中出現(xiàn)計劃之外的問題。你所要做的是,盡可能地考慮到所有可能發(fā)生的情況,做好最完善的準備。如果最終還是有沒有預料到的事情發(fā)生了,拋開自己的情緒,坦然接受和應對,并將其加入下一次的預先計劃當中。

不要羞于報告問題

當你遇到問題,不要難以啟齒,而應該大聲提出來讓團隊相關(guān)成員知道。記住一點,確定的問題比不確定的妥協(xié)要好得多。如果演員的服裝不適合你的照明設(shè)置,請告訴他們;如果演員的表演沒有完美地跟上攝影機的運動,請告訴他們;如果拍攝過程中有略微的穿幫,也請告訴他們……不要想著這條其他方面都很完美,只有這一點點技術(shù)上的小瑕疵可以通過后期修復,千萬不要這樣——提出你的問題,不要獨自決定,不要在最終成品上做任何可能的犧牲。

當然,如果是你自己負責的部門出現(xiàn)了問題,也需要如實報告,同時給出你的解決方案。就如第一條所說的,問題是不可避免的,而專業(yè)人士所要做的不是營造“毫無問題”的假象,而是發(fā)現(xiàn)問題,并解決它。

后期修復是最后的選擇

視頻的后期處理能力已經(jīng)足夠強大,能彌補很多前期的問題,這是一個可行的選擇,但應該是放在最后的選擇。專業(yè)人士不應該將自己應當承擔的壓力轉(zhuǎn)移到他人的工作上去,而是應該在自己的專業(yè)能力范圍內(nèi)盡可能地提供最好的產(chǎn)品。雇傭?qū)I(yè)人士的目的在于實現(xiàn)對項目更好的控制,減少環(huán)節(jié)之間的損耗,將前后期的生產(chǎn)力平衡好,并發(fā)揮到最大。

反復重拍只是一項日常工作

“一條過”是可遇不可求的情況,哪怕拍攝紀實性的影片,也難以確保一次就拍到所有想要的東西。對好萊塢大導演大攝影指導來說,反復重拍也是習以為常的事情。如果你不幸陷入了反復重拍但還是難以滿意的境遇之中,不要感到困惑,很多偉大的鏡頭需要反復磨合才能最終呈現(xiàn)。

不要在細節(jié)上迷失方向

但如果磨合過了頭,鉆進細節(jié)之中而迷失了方向,有可能反而會傷害到整個項目。上文提到我們需要坦然接受反復重拍,但重要的是把握一個度,知道達到百分之多少的預期就應該停手。我們都希望在每個鏡頭上追求百分百完美,但影視是遺憾的藝術(shù),除非你有無限的時間和預算,否則你很難在每一幀每一顆像素上都做到完美無暇。更何況有時候你所看重的細節(jié)其實在觀眾看起來根本無關(guān)緊要,影視的藝術(shù)來自于畫面、節(jié)奏和故事的連貫性,而不是某盞燈的位置或某個攝影機的參數(shù)。處理細節(jié)是一件好事,但同時永遠不要忘記整個項目,全局應當始終是頭等大事。

你職責的一部分是管理工作

歸根到底,你是一位老板。無論你是導演,負責全局,亦或是攝影師,負責你的整個攝影團隊以及燈光和機械團隊,你都需要組織你的團隊成員來一起達到共同的目標。確保每個人充分理解你的話,了解自己的職責,能在各自的責任和能力范圍內(nèi)把工作做好,就是你的成功。

保持冷靜的頭腦

你需要成為暴風雨中的船長,當面臨困難或挫折的時候,你將是每個人仰仗的對象。片場難免會遇到事事不順的時候,這時候冷靜的頭腦尤為重要。抱怨、發(fā)怒以及推卸責任會瞬間降低現(xiàn)場的氣壓,而且并不能本質(zhì)上解決問題,更會降低他人對你的信任。要逆轉(zhuǎn)不順利的下行漩渦,不如先暫停手中所有的工作,讓情緒退散,將解決問題放在第一位,當系統(tǒng)開始重新運轉(zhuǎn),運氣也會重新歸來。

承認自己做錯的事,稱贊他人做對的事

在你的整個職業(yè)生涯中,總會有犯錯的時候。沒關(guān)系,沒人能夠完全避免錯誤,在片場也是一樣。承認自己某件事做錯了,并稱贊那些給了你正確建議的人,這能使對方更加努力,也能使你獲得更多尊敬。專業(yè)人士并不是永不犯錯的人,而是能盡量避免低級錯誤,同時在犯錯后能承擔責任并能集合各方力量積極彌補的人。

始終保持積極的態(tài)度

這里的積極不僅指樂觀的形態(tài),更是指在處理任何事情時都抱著具有建設(shè)性的態(tài)度。永遠不要徹底否定一個人,先肯定他的可取之處,再以建設(shè)性的加以批評。如果有壞消息必須說出來,避免過于悲觀的論斷,這會讓其他人無所適從。不要將“完了”“倒霉了”這些毫無意義的助詞掛在嘴上,負面的情緒會傳染,即使這些抱怨并不是你真實的內(nèi)心態(tài)度,但也會影響團隊的士氣。

讓你雇傭的每個人都物有所值

你付錢給你雇傭的劇組人員,不要害怕推動他們?nèi)ヅΦ墓ぷ鳌5屗麄冊跊Q定參加之前了解到項目的概況、工作的安排、想達到的目標、可獲得的報酬、以及可能的加班情況。他們付出勞動來賺取你花費的金錢,這天經(jīng)地義。但不要過度地使用他們,這首先需要清晰每個人的職責范圍,不要安排你的團隊成員去做份外的事情,其次還要讓他們及時知曉項目進度,并讓他們可以順暢地提出建議。專業(yè)人士懂得以專業(yè)的態(tài)度面對雇傭關(guān)系,無論是雇傭他人還是受雇傭,專業(yè)的溝通是最好的潤滑劑。



何為“專業(yè)”,也許大家都有不同的解讀。在我們看來,“專業(yè)”指的是能夠?qū)W⒂趯⑹聵I(yè)做成的一種素質(zhì)。除了專業(yè)技能之外,你的一切心理和行動也都要為了這個目標服務,并能排除絕大部分外界因素的干擾,以正確的態(tài)度做正確的事。影視制作是一個復雜的系統(tǒng),需要很多專業(yè)人士協(xié)同工作。而上文提到的這些心理習慣能幫助你從內(nèi)而外地成長為一名真正的“專業(yè)人士”。


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